Re: Dispositif des alertes .... obsolète !
Désolé mais c’est totalement faux, un maire n’a aucune autorité pour arreter la vie économique d’un établissement privé !
Ce qui indirectement rejoins l’idée que ce n’est pas à un salarié de « prendre ses responsabilités » en posant des congés par obligation (en perdant donc quelques précieux jours de ses 25 annuels) ou pire en perdant la rémunération d’une journée de travail par « congé sans solde » mais bien aux autorités d’ASSUMER LEUR RÔLE en rendant tous les salariés égaux dans l’obligations de ne pas prendre de risques pour se rendre au travail.
Et même si les conditions n’etaient pas pire dans le Nord , par solidarité, la population aurait compris et de doute façon se serait pliée aux ordres du Préfet.
Cette fois c’était dans le Nord , la prochaine fois ça sera peut être dans le Sud.
Mais là n’est pas le fond du sujet de départ , on voit que cela a fait réagir et prouve effectivement que la NON POSSIBILITÉ de mettre en place une alerte sur le seul critère qui est LE VENT n’est pas adapté car ne permet pas de protéger convenablement la population salariée qui travaille dans le privé.
Il faut tenir compte de la PLUIE et changer ce vieux système obsolète !!!
Plutôt que de vouloir défendre un système d’alerte indéfendable, pour que cela soit constructif, commencez à réfléchir à comment changer ce système d’alerte et sur quel seuil de mm/h doit on se baser ?
Merci de vos retour